在河南信阳，当社保基数设定为11100元时，公司承担的费用大约为2442元，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的企业部分。

根据最新的社保缴费标准，在计算企业需为员工缴纳的社保费用时，首先需要了解各险种的具体缴费比例。养老保险是社保中占比最大的一项，单位承担比例通常为16%，基于11100元的基数，企业每月需支付约1776元。医疗保险方面，单位缴纳比例约为6.5%，即721.5元左右。失业保险由企业和个人共同承担，企业部分大约为11100元基数的0.7%，即77.7元。对于工伤保险和生育保险，虽然具体的缴费比例会依据行业有所不同，但一般情况下，企业分别需要承担约0.4%和0.8%，折合到11100元的基数上，这两项合计大约为133.2元。

还需考虑住房公积金的缴纳情况。按照当地规定，企业和员工各自承担的比例可以达到工资的5%-12%不等。假设按最低比例5%来计算，针对11100元的基数，企业每月需额外投入555元作为住房公积金的一部分。值得注意的是，这些数字仅供参考，实际数值可能会因为政策调整或具体企业的选择而有所变化。

当社保基数设为11100元时，企业在为员工缴纳社保过程中，除了直接涉及的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险外，还需考虑到住房公积金的部分。总计下来，企业每月大致需要承担2442元用于该员工的社会保险和住房公积金的缴纳。这一数额反映了企业对员工福利保障的支持力度，也是企业社会责任感的一种体现。这也提醒了企业和员工关注最新的社保政策，确保权益得到充分保障。