在探讨河南三门峡社保基数为27200元时，公司承担的部分是计算社保费用的关键。根据最新规定，当社保基数设定为27200元时，企业需承担的养老保险比例为16%，医疗保险约为8%（具体数值依据当地政策），失业保险约为0.5%，工伤保险按照行业风险而定，生育保险通常由企业全额承担。这些因素共同决定了企业在员工社保上的支出。

• 养老保险：按照企业承担的16%来计算，对于基数为27200元的情况，公司每月需要为每位员工缴纳大约4352元的养老保险费。

• 医疗保险：企业承担的部分通常较高，如果按照8%的比例来估算，则每月需支付约2176元的医疗保险费用。值得注意的是，部分地区可能还会有额外的大病医疗保险费用。

• 失业保险：尽管失业保险的企业缴费比例相对较低，但仍然是不可忽视的一部分。以0.5%为例，基数为27200元的情况下，企业每月将为此支付大约136元。

• 工伤保险：这部分费用完全由企业承担，其费率根据行业的不同有所差异，通常在0.2%-2%之间浮动。假设取中间值1%，那么企业每月需支付约272元作为工伤保险费用。

• 生育保险：虽然生育保险的具体费率可能因地区政策有所不同，但一般情况下，它也是由企业全额承担。若按照0.5%的比例计算，企业每月需支付约136元的生育保险费用。

在社保基数为27200元的情形下，企业为一名员工所支付的社保费用总额大致在上述各项之和。这不仅体现了企业对员工福利的责任与承诺，也展示了社会保险制度对企业成本的影响。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保遵守当地的法律法规要求。这也提醒我们关注社保政策的变化，以便及时调整相关策略。