河南三门峡社保基数为19500时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据现行政策，公司承担的比例大致如下：
- 1.养老保险：公司缴费比例通常为16%。以19500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为19500元×16%=3120元。
- 2.医疗保险：公司缴费比例一般为7%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为19500元×7%=1365元。
- 3.失业保险：公司缴费比例一般为0.7%。公司每月需缴纳的失业保险费用为19500元×0.7%=136.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为19500元×0.5%=97.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为19500元×0.8%=156元。
综合以上各项，公司每月需承担的社保总费用为：
- 养老保险：3120元
- 医疗保险：1365元
- 失业保险：136.5元
- 工伤保险：97.5元
- 生育保险：156元
总计：3120 + 1365 + 136.5 + 97.5 + 156 = 4875元。
需要注意的是，工伤保险的缴费比例因行业风险程度而异，具体比例需根据企业所属行业的实际情况确定。社保政策可能会有调整，企业应定期关注当地社保部门发布的最新政策。
河南三门峡社保基数为19500元时，公司每月承担的社保费用大约为4875元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。企业应根据自身行业特点和当地政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。