河南三门峡社保基数12000元时，公司需要承担的费用大约在3600元至4800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司每月需承担12000元×16%=1920元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担12000元×8%=960元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需承担12000元×0.7%=84元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需承担12000元×0.5%=60元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需承担12000元×0.8%=96元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需承担12000元×12%=1440元。

河南三门峡社保基数12000元时，公司每月需承担的费用总计约为1920元（养老保险） + 960元（医疗保险） + 84元（失业保险） + 60元（工伤保险） + 96元（生育保险） + 1440元（住房公积金） = 4560元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。例如，某些公司可能会选择为员工缴纳更高的住房公积金，或者根据行业特性调整工伤保险的比例。实际的公司承担金额可能会有所不同。

社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，企业和个人需要及时关注相关政策变化，以便准确计算社保费用。

总的来说，了解社保基数的构成和缴费比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自身权益和社会保障。