河南濮阳社保基数20800的情况下，公司需要承担的费用大约在7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在濮阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20800元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为20800元×16%=3328元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为20800元×6%=1248元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为20800元×0.7%=145.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为20800元×0.5%=104元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为20800元×0.8%=166.4元。
在河南濮阳，社保基数为20800元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用大约为3328元（养老保险） + 1248元（医疗保险） + 145.6元（失业保险） + 104元（工伤保险） + 166.4元（生育保险） = 4992元。
需要注意的是，实际费用可能会因政策调整或公司具体情况而有所不同。例如，某些地区或行业可能会有额外的社保项目或不同的缴费比例。公司在核算社保费用时，应以当地社保部门的规定为准。
总的来说，了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例，对于企业和员工来说都非常重要。这不仅有助于企业合理规划成本，也能确保员工权益得到充分保障。