河南濮阳社保基数为15800时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的费用比例如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在濮阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15800元计算，公司每月需要为每位员工承担养老保险费用为15800元×16%=2528元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在濮阳一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担医疗保险费用为15800元×8%=1264元。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院和门诊费用报销等。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工承担失业保险费用为15800元×0.7%=110.6元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担工伤保险费用为15800元×0.5%=79元。这笔费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工承担生育保险费用为15800元×0.8%=126.4元。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。

总结：
综合以上各项，公司在河南濮阳以社保基数15800元为员工缴纳社保时，每月需要承担的总费用为2528元（养老保险） + 1264元（医疗保险） + 110.6元（失业保险） + 79元（工伤保险） + 126.4元（生育保险） = 4208元。
了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，并合理规划财务预算。企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。