河南开封社保基数28200的情况下，公司需要承担的社保费用主要取决于当地的社保缴费比例，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用的比例。以下是详细的分点论述：

1. 1.社保缴费比例概述：在河南开封，社保缴费比例是按照一定的百分比来计算的，这些比例由当地政府规定，并且可能根据政策变化而调整。通常情况下，社保缴费比例如下：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化），个人不承担。生育保险：公司承担1%，个人不承担。
2. 2.具体费用计算：养老保险：28200元×16%=4512元（公司承担）。医疗保险：28200元×8%=2256元（公司承担）。失业保险：28200元×0.7%=197.4元（公司承担）。工伤保险：假设工伤保险比例为0.5%，则28200元×0.5%=141元（公司承担）。生育保险：28200元×1%=282元（公司承担）。
3. 3.综合计算：将以上各项费用相加，公司需要承担的社保总费用为：4512元（养老保险）+2256元（医疗保险）+197.4元（失业保险）+141元（工伤保险）+282元（生育保险）=7388.4元。在社保基数为28200元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为7388.4元。
4. 4.注意事项：工伤保险的比例根据行业不同有所变化，具体比例需要根据企业所属行业的风险等级来确定。社保政策可能会有调整，企业应及时关注当地社保部门发布的最新政策。企业还需考虑住房公积金等其他福利费用的缴纳，这些费用不包含在上述社保费用中。

河南开封社保基数为28200元时，公司需要承担的社保费用总计约为7388.4元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。企业应根据自身行业特点和当地政策，及时调整和缴纳社保费用，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。