河南开封社保基数11000元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 每月约4000元 ，具体费用会根据各项社保的缴费比例有所不同。

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为11000元×16%=1760元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为11000元×8%=880元。还有大病医疗保险等额外费用，具体比例可能因地区政策有所不同。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为11000元×0.7%=77元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为11000元×0.5%=55元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳的生育保险费用为11000元×0.8%=88元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为11000元×12%=1320元。

在河南开封，社保基数为11000元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为1760元（养老保险） + 880元（医疗保险） + 77元（失业保险） + 55元（工伤保险） + 88元（生育保险） + 1320元（住房公积金） = 4160元。当然，具体的缴费比例和金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。

总的来说，了解社保基数和缴费比例对于企业和员工都非常重要，这不仅影响到员工的福利待遇，也关系到企业的运营成本。企业在制定薪酬方案时，应充分考虑社保费用的影响，以确保在合规的前提下，合理控制成本。