​​在郑州，若社保基数为28500元，公积金月缴存额范围为2850元至6840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​ 这一计算基于2024-2025年度郑州公积金政策，缴存基数上限为26406元，但实际执行中允许单位根据经营情况灵活调整比例。

1. ​​公积金缴存基数规则​​
   郑州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过26406元的上限。若单位申报的社保基数为28500元，则公积金基数需按26406元封顶计算，超出部分不计入。例如：基数28500元实际按26406元核算，单位选择12%比例时，月缴存额为$26406\times 12\%\times 2=6337.44$元（单位与个人各3168.72元）。

2. ​​缴存比例灵活性​​
   单位可在5%-12%范围内自主选择比例，但需保持单位与个人比例一致。例如选择最低5%时，月缴存额为$26406\times 5\%\times 2=2640.6$元；选择8%则为4224.96元。比例调整需经职工代表大会或工会同意。

3. ​​社保与公积金的关联性​​
   社保基数与公积金基数独立核算，但均基于职工工资水平。郑州2024年社保基数上限为17895元（2025年或调整），若单位申报28500元，社保缴费仍按上限17895元计算，而公积金可依政策上限26406元执行，体现二者差异。

4. ​​注意事项​​

   • 新入职员工以首月工资为基数，老员工按上年度月均工资调整。
   • 同一单位须统一比例，且每年7月集中调整基数，年度内不可变更。
   • 灵活就业人员公积金缴存比例固定为20%，基数范围578元至2886元，不适用单位职工标准。

​​建议直接咨询单位人事部门确认具体比例，或通过郑州公积金官网测算工具核实。​​ 合理规划缴存比例可优化收入结构，同时确保合规性。