在河南郑州，社保基数与公积金基数是两个独立但相关的概念。当社保基数达到25600元时，公积金的缴存基数将依据个人上一年度月平均工资确定，但不会低于当地规定的最低标准或高于最高限额。接下来，我们将详细探讨社保基数为25600元时，如何计算相应的公积金缴存额，以及影响这一数额的关键因素。

了解社保基数与公积金基数之间的关系至关重要。社保基数用于计算各项社会保险费用，而公积金基数则专门用于住房公积金的计算。在郑州市，住房公积金的缴存比例通常由单位和职工各自承担一定比例，且缴存基数存在上下限规定。如果社保基数为25600元，这意味着该员工的收入水平较高，因此其公积金基数很可能接近或等于当地设定的上限值。

考虑到郑州市最新的公积金政策，对于高收入群体而言，即使社保基数达到了25600元，实际的公积金缴存基数也可能受到当地规定的上限限制。例如，在2024年，郑州市住房公积金月缴存基数上限为26406元。这意味着，即便某人的社保基数超过了这个数值，其公积金缴存基数也不能超过此上限。还需注意的是，具体的缴存比例可能因单位和个人情况有所不同，一般情况下，单位和个人各缴纳的比例分别为5%-12%之间。

灵活就业人员的情况略有不同。这类人群可以根据自身经济状况自主选择合适的公积金缴存基数，但同样需要遵守当地的最低和最高限额规定。如果灵活就业者的社保基数为25600元，则其公积金缴存基数应根据自身的实际收入情况，并结合上述提到的缴存比例来确定最终的缴存金额。

值得注意的是，无论是企业职工还是灵活就业人员，在确定公积金缴存基数时，都应当遵循当地人力资源和社会保障部门及住房公积金管理中心的相关规定。这不仅有助于确保个人权益得到充分保障，同时也促进了社会公平和谐的发展环境。当社保基数为25600元时，具体到个人的公积金缴存金额需综合考虑多个因素，包括但不限于当地政策、个人收入水平以及所处的职业类别等。在实际操作中，建议咨询专业的财务顾问或直接联系当地的住房公积金管理部门获取最准确的信息。