河南郑州社保基数15900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月5000元左右，具体金额会因缴费比例和政策的调整而有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同，且公司承担的比例也各有差异。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算方式：15900元×16%=2544元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳的金额较高。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算方式：15900元×8%=1272元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的比例也较高，确保员工在生病时能够得到及时的医疗救助。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.7%，个人承担0.3%。计算方式：15900元×0.7%=111.3元。说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，虽然比例较低，但也是社保的重要组成部分。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级确定，个人不承担。计算方式：15900元×0.2%=31.8元（以最低比例计算）。说明：工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，公司承担全部费用。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担1%，个人不承担。计算方式：15900元×1%=159元。说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴，保障员工的生育权益。
在河南郑州社保基数为15900元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为：2544元（养老保险） + 1272元（医疗保险） + 111.3元（失业保险） + 31.8元（工伤保险） + 159元（生育保险） = 4118.1元。
实际费用可能会因政策调整和具体行业风险等级的不同而有所变化，但大致范围在4000元至5000元之间。
了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，并合理规划财务预算。企业在承担社保费用的也应关注政策变化，以便及时调整相关策略，确保员工的合法权益得到保障。