河南郑州社保基数9400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3102元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，以下将详细展开说明。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在郑州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数9400元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为9400元×20%=1880元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为9400元×8%=752元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为9400元×1%=94元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要支付的工伤保险费用为9400元×0.5%=47元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付的生育保险费用为9400元×1%=94元。

在河南郑州社保基数为9400元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：

• 养老保险：1880元
• 医疗保险：752元
• 失业保险：94元
• 工伤保险：47元
• 生育保险：94元

总计：1880 + 752 + 94 + 47 + 94 = 3102元。

公司每月为每位员工承担的社保费用大约为3102元。这一费用不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了企业在人力资源成本上的投入。企业应根据自身的经营状况和员工的具体情况，合理规划社保费用的支出，以确保员工的合法权益得到保障，同时也能维持企业的可持续发展。