在山东滨州，当社保缴费基数设定为8100元时，企业需承担的费用主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。公司每月大约需要为员工缴纳约2430元，具体数额取决于各项保险的确切费率和个人缴费比例。

• 养老保险：作为五险中占比较大的一部分，单位通常承担的比例为16%，基于8100元的基数计算，企业每月需支付1296元用于该员工的养老保险。

• 医疗保险：企业为员工缴纳的医疗保险费率为7.9%左右，这意味着针对8100元的基数，公司将支出大约639.9元来覆盖医疗保险部分的成本。

• 失业保险：尽管失业保险的费率相对较低，但仍然是企业必须考虑的一项开支。按照0.7%的企业缴费比例，对于8100元的社保基数来说，企业每月需额外投入56.7元。

• 工伤保险：根据行业风险的不同，工伤保险的费率可能会有所变化，但一般情况下企业的缴费比例大约为0.4%。基于8100元的基数，企业在这方面的支出约为32.4元。

• 生育保险：生育保险由企业全额承担，费率大约为1%。这意味着，针对8100元的社保基数，企业在生育保险上的月度投入约为81元。

当社保基数设定为8100元时，企业每月需为每位员工缴纳总计约2430元的社会保险费用。值得注意的是，上述估算值是基于当前的政策标准，并可能因政策调整而发生变化。企业还需关注当地最新的社保政策动态，确保合规缴纳。合理规划人力资源成本也是企业管理中的重要环节。通过了解并准确计算社保费用，企业可以更好地进行财务预算和人员管理，保障员工权益的同时促进企业的健康发展。