山东聊城社保基数为21100时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因保险种类而异。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：21100元×16%=3376元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工支付基数的16%作为养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式：21100元×8%=1688元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的比例为基数的8%。
- 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.7%。计算方式：21100元×0.7%=147.7元。说明：失业保险为公司员工在失业期间提供一定的经济保障，公司承担的比例为基数的0.7%。
- 4.工伤保险：公司承担比例：根据行业不同，比例有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。计算方式：假设比例为0.5%，则21100元×0.5%=105.5元。说明：工伤保险用于员工在工作中发生意外时的医疗和赔偿费用，具体比例需根据行业类别确定。
- 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算方式：21100元×1%=211元。说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴，公司承担的比例为基数的1%。
总结：
在山东聊城，社保基数为21100元时，公司需要承担的费用总计为：3376元（养老保险） + 1688元（医疗保险） + 147.7元（失业保险） + 105.5元（工伤保险） + 211元（生育保险） = 5528.2元。总体而言，公司每月为每位员工支付的社保费用约为5528.2元。 需要注意的是，工伤保险的比例可能因行业而异，具体费用可能会有所调整。公司在缴纳社保时，应根据当地社保局的规定和政策进行准确计算和缴纳，以确保员工的权益得到保障。