山东聊城社保基数5900公积金是多少

​​山东聊城社保基数5900元时，公积金月缴存额为590-1416元（按5%-12%比例计算），个人与单位各承担一半。​ ​具体金额取决于单位选择的缴存比例，​​最低5%即295元/月，最高12%即708元/月​ ​，双方合计缴存590-1416元。 ​​公积金缴存规则​ ​：聊城公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳。基数5900元时，计算公式为 5900

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5900公司承担多少

山东聊城社保基数5900时，公司每月需承担约1480元（含养老、医疗等五险） ，具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为20%，基数5900对应每月1180元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 公司承担6%，约354元/月，部分地区可能附加补充医疗，需根据实际政策调整。 失业保险 费率为0.8%，公司支付47.2元，与个人部分持平，共同覆盖失业保障成本。

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5800公司承担多少

​​山东聊城社保基数为5800元时，企业每月需承担约1424元​ ​，具体包括养老保险（928元）、医疗保险（377元）、失业保险（29元）、工伤保险（29-116元）和生育保险（40.6-46.4元）。​​企业缴费比例固定为24.5%-26.5%​ ​，实际金额因工伤保险行业风险等级和生育保险政策微调略有浮动。 ​​养老保险​ ​：企业按基数16%缴纳（5800×16%=928元），占比最高

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5700公积金是多少

山东聊城社保基数5700的情况下，公积金缴费金额通常为684元至1368元，具体金额取决于单位和个人缴费比例。 1.公积金缴费比例：公积金的缴费比例通常为5%至12%，由单位和个人共同承担。在聊城，单位和个人缴费比例一般相同。例如，如果缴费比例为12%，则单位和个人各自承担12%，合计为24%。 2.具体计算方法：以社保基数5700元为例，如果公积金缴费比例为12%

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5600公司承担多少

山东聊城社保基数5600元，公司大约承担3976元。 在山东聊城，社保基数5600元意味着公司和个人将根据这个基数来计算他们需要缴纳的社保费用。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：公司需要承担基数的16%，即5600元 * 16% = 896元。 医疗保险 ：公司需要承担基数的8%，即5600元 * 8% = 448元。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5300公积金是多少

山东聊城社保基数为5300元时，根据现行的住房公积金缴存比例，个人和单位各自需要缴纳的金额会依据选定的比例有所不同，通常在5%到12%之间。这意味着，在最低缴存比例下，个人每月需缴纳265元，而单位同样需要匹配这部分费用；而在最高比例下，双方则分别需缴纳636元。 了解社保基数与公积金的关系至关重要。社保基数直接影响到职工社保缴费的多少，同时也作为计算住房公积金缴存基数的一个参考点。在山东聊城

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5300公司承担多少

(1537.0, 583.0)

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5200公司承担多少

山东聊城社保基数5200元时，公司每月需承担约1352元（养老保险728元+医疗保险416元+失业保险52元+工伤/生育保险由公司全额缴纳） ，具体分项如下： 养老保险 ：公司按基数的14%缴纳，5200×14%=728元/月。 医疗保险 ：公司按基数的8%缴纳，5200×8%=416元/月。 失业保险 ：公司按基数的1%缴纳，5200×1%=52元/月。 工伤与生育保险 ：由公司全额承担

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数5000公积金是多少

​​山东聊城社保基数5000元的职工，公积金月缴存额在250元至1200元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴250元；若按最高比例12%计算，则各缴600元，合计月缴存额可达1200元。 ​​缴存基数与比例的关系​ ​：公积金缴存基数通常以职工上年度月平均工资为准

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数4900公积金是多少

​​山东聊城社保基数4900元时，公积金月缴存额为490元至1176元（按5%-12%比例计算）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例。​​个人与单位缴纳金额相同​ ​，若单位按8%比例缴纳，则双方各缴392元/月，合计784元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 聊城公积金月缴存额=社保基数×缴存比例（单位+个人）。当前政策规定缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如： 按5%计算

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数9800公积金是多少

山东聊城社保基数9800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为980-2352元（具体比例由单位选定）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，聊城地区允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月各缴980元（9800×10%），合计1960元。 影响因素 政策差异

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数9900公积金是多少

990.0

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数10100公司承担多少

​​山东聊城社保基数为10100元时，企业每月需承担约2424元至2929元​ ​，具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。企业缴费涵盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%-0.8%），其中后两项由企业全额负担。 以基数10100元为例，企业各险种承担费用如下： ​​养老保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数10700公积金是多少

​​山东聊城社保基数10700元对应的公积金月缴存额为1070元至2568元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位各承担一半​ ​，即每月分别缴纳535元至1284元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 聊城公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × 单位比例 + 缴存基数 × 个人比例 。以基数10700元为例，若单位选择12%比例，则月缴存总额为 10700 × 12%

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数10800公积金是多少

在山东聊城，社保基数为10800元时，公积金缴存基数通常也是10800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于山东聊城社保基数与公积金关系的详细解读： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果社保基数为10800元，公积金的缴存基数通常也是10800元。这一设定是为了简化工资计算和缴费流程

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数10900公积金是多少

山东聊城社保基数10900元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ：根据聊城市住房公积金管理中心的规定，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。社保基数10900元即为职工上一年度月平均工资，因此公积金缴存基数也为10900元。 公积金缴存比例 ：单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得超过12%。具体比例由单位自行确定。 公积金月缴存额计算公式 ： 单位缴存部分 = 缴存基数

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数11000公积金是多少

​​山东聊城社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但政策允许单位根据实际情况调整比例，个人和单位需等比例缴纳。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得低于当地最低工资标准（2025年为1820元）或超过上限（23640元）。若单位按11000元基数缴纳，常见比例为8%

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数11100公积金是多少

根据山东聊城当前的公积金政策，社保基数为11100元对应的公积金缴纳金额需要根据单位和个人的缴存比例计算。目前聊城公积金的缴存比例通常为5%-12% ，单位和职工分别承担相同比例的缴费。如果以12%的比例计算，每月单位和个人合计缴纳的公积金金额为约2644元 。 计算方法 确定缴存比例 ：以12%为例，单位和个人各缴纳6%。 计算单位与个人缴费金额 ：单位缴纳部分 = 11100 × 6% =

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数11200公司承担多少

山东聊城社保基数11200元时，公司每月需承担约2464元（养老保险1792元+医疗保险896元+失业保险224元+工伤保险/生育保险约112元） ，具体计算基于缴费比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险/生育保险各约1%（个人部分不计算在内）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，11200×16%=1792元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例8%

健康新闻 2025-05-20

山东聊城社保基数11500公司承担多少

在山东聊城，若社保缴费基数为11500元，公司承担部分约为3458元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.6%、工伤保险0.8%、生育保险0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即11500×16%=1840元，为社保中企业承担的最大支出项。 医疗保险 公司缴费比例为8%，计算为11500×8%=920元，涵盖职工基本医疗费用报销。 失业保险

健康新闻 2025-05-20