在山东聊城，当社保基数设定为7700元时，公司每月需承担的社保费用大约为1540元（养老保险单位部分1232元+失业保险单位部分15.4元+工伤保险单位部分约为77元），这表明企业承担了社保缴费的主要部分，体现了对企业职工福利保障的重视。具体数额可能会依据当地政策和调整有所变化。

• 养老保险：单位缴费比例通常为16%至20%，按照16%计算，公司每月需为每位员工缴纳养老保险费用为7700元×16%=1232元。这一部分资金将直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的基本养老金。

• 医疗保险：企业承担的比例一般为8%，因此对于7700元的社保基数而言，公司将为其员工支付7700元×8%=616元作为医疗保险费。这笔款项不仅有助于减轻员工医疗开支的压力，也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。

• 失业保险：单位缴费比例大致在2%左右，基于7700元的基数，公司每月需要支付给失业保险基金的金额为7700元×2%=154元。考虑到近年来各地政府为了降低企业负担，可能已下调了失业保险费率，实际支付额可能低于此数。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险完全由企业承担，其中工伤保险根据行业风险等级不同而有所差异，大约占工资总额的0.5%-2%，即38.5元至154元之间；生育保险则固定在一个较低的比例上，比如0.8%，这意味着7700元基数下，企业每月需额外支付61.6元左右。不过，生育保险有时已经并入医疗保险中，不再单独计费。

企业在山东聊城为一名社保基数为7700元的员工缴纳的各项社会保险费用总计超过一千五百元，这还不包括住房公积金等其他福利支出。值得注意的是，上述估算值仅供参考，实际数值应以当地最新发布的官方数据为准。随着国家对社会保障体系不断完善以及地方政策调整，具体的缴费比例和金额也可能发生变化。建议定期关注官方发布的信息更新，确保了解最新的社保政策动态。