以2025年日照社保基数8900元为例,企业每月需承担约1644.3元,具体包含养老保险(1424元)、医疗保险(756.5元)、失业保险(62.3元)等费用,工伤保险和生育保险按行业风险比例额外计算。
- 养老保险:企业按16%比例缴纳,8900×16%=1424元,是社保支出中占比最高的部分。
- 医疗保险:含生育保险0.5%,企业合计承担8.5%,即8900×8.5%=756.5元,保障职工医疗及生育权益。
- 失业保险:费率为0.7%,企业需缴纳8900×0.7%=62.3元,部分企业符合条件可降至0.5%。
- 工伤保险:行业风险费率0.2%-1.9%(如建筑业1.6%),若按平均0.4%计算,企业需支付35.6元。
- 生育保险:通常按1%计算,即89元,但部分政策可能将其并入医疗保险统一征收。
提示:实际费用可能因行业调整或地方政策浮动,建议通过“日照人社”APP或线下窗口核验最新比例。企业可通过小微企业优惠(如养老保险减半)降低成本,同时确保合规缴费以维护职工权益。