在山东威海，当社保基数设定为10300元时，公司需承担的费用大约为2678元每月（包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险）。 这一数值基于现行的社保缴费比例计算得出，并且会根据每年政策调整有所变动。

• 养老保险：企业承担部分按照16%的比例计算，即10300元乘以16%，等于1648元。这部分资金将用于员工退休后的生活保障，是社保中占比较大的一项。

• 医疗保险：单位负责缴纳的部分通常为7%，即10300元乘以7%，约为721元。这有助于支付员工因病就医所产生的医疗费用，减轻个人负担。

• 失业保险：公司缴纳比例一般为0.7%，具体到10300元的基数上，则是10300元乘以0.7%，约等于72.1元。这项保险旨在为失去工作的员工提供一定时期的经济援助。

• 工伤保险：费率依据行业风险等级而定，假设按最低标准0.2%来算，那么公司需要支付的金额就是10300元乘以0.2%，大约是20.6元。它主要是为了覆盖员工在工作期间发生意外伤害后的治疗和补偿费用。

还需注意的是，上述计算未包含生育保险，因为部分地区已将其并入基本医疗保险内，不再单独计费。住房公积金并未在此讨论范围内，因为它不属于社会保险范畴，而是另一类福利制度。

在山东威海，如果某员工的社保基数为10300元，那么公司每月大致需要为其缴纳总计约2678元的社会保险费用。实际金额可能会由于政策更新或地区特殊规定而略有不同，因此建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知，确保信息准确无误。对于企业和员工而言，了解这些细节有助于更好地规划财务预算和个人职业发展路径。