山东泰安社保基数26400元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7920元，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在泰安，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以26400元的社保基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为26400元×16%=4224元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司和个人的缴费比例分别为8%和2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为26400元×8%=2112元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，总比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为26400元×0.7%=184.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为26400元×0.5%=132元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为26400元×0.8%=211.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择10%的缴费比例，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为26400元×10%=2640元。
在山东泰安社保基数为26400元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计为：
4224元（养老保险） + 2112元（医疗保险） + 184.8元（失业保险） + 132元（工伤保险） + 211.2元（生育保险） + 2640元（住房公积金） = 约9504元。
不过，由于工伤保险和生育保险的缴费比例可能因地区政策或公司具体情况而有所不同，最终费用可能略有差异。
总的来说，公司在泰安为员工缴纳社保时，需要综合考虑各项社保的缴费比例，并根据自身情况合理安排缴费基数和比例，以确保员工的福利的也控制好公司的成本。