在2025年，山东泰安社保基数设定为17400元时，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位部分，总计大约为3684.6元每月。

根据最新的社保政策，在山东泰安地区，企业对于员工社保的缴费比例有着明确规定。以下是针对不同险种的具体分析：

• 养老保险：作为社保体系中最为重要的一环，养老保险的单位缴纳比例为16%，基于17400元的基数计算，企业每月需为此支付2784元。

• 医疗保险：为了保障职工的基本医疗需求，企业需要按照8%的比例为员工缴纳医疗保险费用，即每月需支付1392元。

• 失业保险：虽然失业保险的单位缴纳比例相对较低，仅为0.7%，但在上述基数下，企业每月仍需承担约121.8元的责任。

• 工伤保险：这一险种由企业全额承担，费率依据行业风险等级有所不同，通常介于0.5%至1.5%之间。假设按中间值1%计算，则企业每月需额外支出174元用于工伤保险。

• 生育保险：生育保险同样由企业承担，比例约为0.8%，这意味着每月企业还需为此支付约139.2元。

值得注意的是，以上计算未包含住房公积金，因为其不属于社保范畴，且缴纳比例可以根据企业和员工协商确定。具体数额可能会因最新政策调整而有所变动，建议关注当地官方发布的信息以获取最准确的数据。

总结而言，当山东泰安地区的社保基数设为17400元时，企业每月需为每位员工承担的社保费用总额接近3684.6元。这不仅体现了企业对员工福利的重视，也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。希望此信息能帮助相关企业和个人更好地理解和规划社保缴费事宜。