山东泰安社保基数15500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5580元。这一数字是根据泰安市当前的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，公司每月需要承担2480元（15500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担1240元（15500元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担108.5元（15500元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担77.5元（15500元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例一般为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需要承担124元（15500元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为单位和个人各12%。公司每月需要承担1860元（15500元×12%）。
在山东泰安社保基数为15500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为5580元（2480元 + 1240元 + 108.5元 + 77.5元 + 124元 + 1860元）。这一费用会根据社保政策的调整而变化，因此企业需要定期关注政策变化，以便及时调整预算。
企业在进行社保缴纳时，还需注意以下几点：
- 政策变化：社保政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整，企业应及时了解最新政策，以确保合规。
- 员工福利：社保缴纳是员工福利的重要组成部分，企业应确保按时足额缴纳，以维护员工的合法权益。
- 成本控制：在保证员工福利的前提下，企业可以通过合理的成本控制措施，优化社保缴纳方案，降低运营成本。
了解和掌握社保缴纳的具体费用构成和政策变化，对于企业合理规划预算、保障员工福利具有重要意义。