在山东泰安，当社保基数设定为4500元时，公司每月大约需要承担720元用于养老保险、288元用于医疗保险、22.5元用于失业保险以及根据行业风险程度不等的工伤保险费用。这表明企业作为社保的重要缴费主体之一，在保障员工的社会福利方面扮演着关键角色。

• 养老保险：按照现行规定，单位需承担16%的养老保险费比例，这意味着基于4500元的基数，企业每月需支付720元。
• 医疗保险：单位缴纳比例通常为6.5%，因此对于4500元的社保基数来说，企业每月需为此支付约288元。
• 失业保险：单位的缴费比例一般较低，约为0.5%，即对于4500元基数的企业部分约为22.5元。
• 工伤保险和生育保险：这两项保险完全由企业承担，具体金额依据企业的行业风险等级而定，并没有统一标准。工伤保险费率大致在0.2%到1.9%之间浮动。

总结而言，企业在山东泰安为员工以4500元作为社保基数进行缴费时，主要承担了养老保险、医疗保险及失业保险的一部分费用，同时还需要根据自身情况额外支付工伤保险费用。这些投入不仅有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，同时也是企业履行社会责任的重要体现。对于想要了解更详细信息或者计算自己具体情况的人来说，可以利用在线社保计算器来获取更加精确的数据。