山东潍坊社保基数26900元时，企业每月需承担6864元社保费用（按现行25.52%总比例计算），具体包含养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种的法定缴费比例。以下是详细说明：
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企业承担比例分解
- 养老保险：基数×16%（4304元/月）
- 医疗保险：基数×8%（2152元/月）
- 失业保险：基数×0.7%（188.3元/月）
- 工伤保险：基数×0.32%（86.08元/月）
- 生育保险：基数×0.5%（134.5元/月）
五项合计缴费比例25.52%，每月企业支出总额为26900×25.52%≈6864元。
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基数调整对成本的影响
社保基数每年根据潍坊市上年度社平工资调整，若基数上调至更高水平（如突破30000元），企业承担的社保费用将同比增加。例如基数上涨10%，企业月支出将增加约686元。 -
申报与合规要点
- 企业需通过潍坊市人社局官网或政务大厅完成基数申报，核对员工实际工资与基数的匹配性，避免因虚报基数引发的罚款风险。
- 工伤保险实行行业差别费率（0.2%-1.5%），上述计算采用制造业平均费率0.32%，高风险行业企业需按实际核定比例计算。
企业应定期通过电子税务局查询缴费明细，确保公积金与社保分开申报（公积金基数上限为31833元），重点关注每年7月的基数集中调整期。若员工工资超过26900元，需按实际收入重新核定缴费基数。