山东淄博社保基数为28800元时，公司每月需承担约4608元。这一数额基于当前的社保缴费比例计算得出，具体金额会根据政策调整和个人工资水平有所浮动。

在探讨山东淄博社保基数设定为28800元时企业所需承担的具体费用前，首先需要了解社保缴费的基本框架。社保缴费由企业和个人共同分担，各自承担不同的缴费比例。以下是详细的分析：

• 养老保险：按照现行规定，单位缴纳的比例通常是16%。在社保基数为28800元的情况下，企业每月需为员工缴纳养老保险费用约为4608元（28800元×16%）。

• 医疗保险：单位部分的缴费比例大约是7%，这意味着针对28800元的社保基数，企业每月需额外支付约2016元（28800元×7%）作为医疗保险费。

• 失业保险：对于失业保险，企业的缴费比例通常较低，假设为0.7%，那么基于28800元的基数，企业每月需缴纳约201.6元（28800元×0.7%）。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险通常全部由企业承担，但具体的缴费比例因行业而异。以一个平均值来估算，假设两项合计占到社保基数的1%，则企业每月需为此支付约288元（28800元×1%）。

需要注意的是，上述计算仅考虑了主要的社会保险项目，并未包含住房公积金等其他可能存在的福利计划。由于政策可能会有所变动，实际的企业承担额也可能随之调整。

总结而言，当山东淄博的社保基数设定为28800元时，企业每月大致需要为每位员工支付超过7113.6元的社会保险费用。这不仅有助于保障员工的社会福利权益，同时也是企业履行社会责任的重要体现。对于企业来说，及时关注相关政策变化，合理规划人力资源成本至关重要。员工也应理解这些费用背后的意义，以及它们如何影响自身的长期福利和发展。