在山东青岛，2025年社保基数上限为27600元，根据现行的社保缴纳比例，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体而言，单位需承担养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，以及根据不同行业风险类别而异的工伤保险费率。

• 养老保险：按照上限计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用是27600元×16%=4416元。
• 医疗保险：同样地，医疗保险企业承担部分为27600元×8%=2208元。
• 失业保险：单位每月需支付的失业保险金额为27600元×0.7%=193.2元。
• 工伤保险：这部分费用取决于公司的行业类型，通常介于0.1%到1.1%之间。假设取中间值0.6%，则工伤保险费用为27600元×0.6%=165.6元。

生育保险完全由单位负责，个人无需缴纳，但这里未提及具体的缴费比例或金额。需要注意的是，上述数据基于当前政策，实际数值可能会随着政策调整而有所变动。不同行业的工伤保险费率可能存在较大差异，因此企业在计算时应参照最新的官方文件或咨询当地社保机构以获取准确信息。

当社保基数达到上限即27600元时，公司每月大致需要为一名员工承担约6982.8元（不包括生育保险）的社保费用。这还不包括住房公积金等其他可能的福利项目。对于企业来说，了解这些细节有助于更好地规划财务预算并确保合规性。