江西鹰潭社保基数19600元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6860元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西鹰潭，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19600元为基数，公司每月需要承担的费用为3136元（19600元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担6%，个人承担2%，另外2%进入个人账户。以19600元为基数，公司每月需要承担的费用为1176元（19600元×6%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担。在江西鹰潭，公司承担0.5%，个人承担0.5%。以19600元为基数，公司每月需要承担的费用为98元（19600元×0.5%）。这部分费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。以19600元为基数，假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为98元（19600元×0.5%）。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由公司全额承担。以19600元为基数，公司每月需要承担的费用为156.8元（19600元×0.8%）。这部分费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。

在江西鹰潭，社保基数为19600元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为6860元（3136元 + 1176元 + 98元 + 98元 + 156.8元）。**公司承担的社保费用不仅保障了员工的基本社会保障权益，也体现了企业对员工的责任和关怀。**企业在为员工缴纳社保时，应确保缴费基数和比例的准确性，以避免不必要的法律风险。员工也应了解自己的社保权益，确保自身利益得到充分保障。