在江西景德镇，社保基数为25600时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险根据行业不同有所变化（通常为0.2%-1.9%），生育保险1.5%。 接下来，我们将详细解析这些费用的构成和计算方法。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在景德镇，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25600为例，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为：25600*16%=4096元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为：25600*8%=2048元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为：25600*0.5%=128元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为：25600*0.5%=128元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为：25600*1.5%=384元。
在江西景德镇，社保基数为25600时，公司每月需要为每位员工支付的社保总费用为：4096（养老保险） + 2048（医疗保险） + 128（失业保险） + 128（工伤保险） + 384（生育保险） = 6784元。
提示：具体的工伤保险缴费比例应根据企业所属的行业类别来确定，建议企业在计算社保费用时，务必确认准确的工伤保险费率。社保政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整，企业应及时关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅可以保障员工的权益，还能有效控制人力成本。