福建厦门社保基数27600元的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月10212元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在厦门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27600元计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为27600元×16%=4416元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为27600元×8%=2208元。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为27600元×0.5%=138元。这项保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为27600元×0.5%=138元。这项保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为27600元×1%=276元。这项保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

在福建厦门社保基数为27600元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为4416元（养老保险） + 2208元（医疗保险） + 138元（失业保险） + 138元（工伤保险） + 276元（生育保险） = 约10212元。这些费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了企业在社会保障方面的责任。企业在为员工缴纳社保时，应确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。