​​安徽池州社保基数29800元时，公司需承担约​​ ​​24.5%至30.5%​​ ​​的比例，即每月约7300元至9100元​​（具体因工伤保险行业风险浮动）。企业缴纳部分覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%-20%），工伤保险比例随行业调整（0.2%-2%），个人不承担工伤和生育保险费用。

1. ​​养老保险​​：企业按基数的16%-20%缴纳，29800元基数下每月需4768元至5960元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入社会统筹账户，影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：企业缴纳比例为6.5%-10%，对应每月1937元至2980元。部分地区可能包含生育保险合并缴纳（额外0.7%-1%），需按当地细则确认。
3. ​​失业保险​​：企业缴纳0.5%-1.5%，即149元至447元。比例较低但保障员工失业期间的基本生活。
4. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（0.2%-2%），高危行业如建筑业可能达596元/月，而办公室岗位仅59.6元。企业全额承担，个人无需缴费。
5. ​​生育保险​​：企业缴纳0.7%-0.8%（约209元至238元），部分地区已并入医保，但费用仍由企业独立核算。

​​总结​​：企业实际承担金额需结合当地最新比例和行业分类计算，建议通过池州社保官方渠道或新社通APP核验数据。社保缴费既是法定义务，也能提升员工福利黏性，合理规划可优化企业人力成本。