在安徽黄山，社保基数为25200元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7560元至9660元，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在安徽黄山，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数25200元计算，公司每月需要承担4032元（25200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在大多数地区，医疗保险的缴费比例为公司6%，个人2%。公司每月需要承担1512元（25200元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担126元（25200元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担126元（25200元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担126元（25200元×0.5%）。
在安徽黄山，社保基数为25200元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在7560元至9660元之间，具体金额取决于工伤保险和生育保险的缴费比例。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面得到基本保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的成本负担，还要确保符合国家和地方的相关法律法规，保障员工的合法权益。通过合理规划和管理社保费用，企业可以在控制成本的提升员工的满意度和忠诚度。