​​安徽安庆社保基数20900元时，公司每月需承担约3344元（占比16%）的养老保险、1358.5元（占比6.5%）的医疗保险、104.5元（占比0.5%）的失业保险，以及工伤保险和生育保险（合计约1.7%-2.9%，按209元-606元估算）。​​ 具体金额因行业风险等级略有差异，但企业总缴费比例通常在24.7%-26.1%之间，即月支出约5162-5455元。

1. ​​养老保险​​：企业固定承担16%，即20900×16%=3344元/月。这是企业社保支出中占比最高的部分，全部划入统筹基金，用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：企业缴费比例为6.5%，即20900×6.5%=1358.5元/月。这部分费用用于医保统筹账户，覆盖职工门诊、住院等医疗报销。
3. ​​失业保险​​：企业和个人各缴0.5%，企业部分为20900×0.5%=104.5元/月，用于失业救济金发放。
4. ​​工伤保险​​：完全由企业承担，费率0.2%-1.9%（如制造业通常0.5%），即41.8-397.1元/月，具体根据行业风险等级确定。
5. ​​生育保险​​：企业全额缴纳0.7%-1%（约146.3-209元/月），2025年部分地区已并入医保，但企业仍需按原比例缴费。

企业为员工缴纳社保是法定义务，缴费基数越高，企业成本相应增加。建议通过安庆人社局官网或“皖事通”平台核实行业费率，确保合规申报。若员工工资超过上限16982元，需按实际基数20900元计算，避免漏缴风险。