在安徽安庆，社保基数为15200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 5472元 ，具体费用根据各项保险的比例有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在安庆，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以15200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15200元×16%=2432元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为15200元×8%=1216元。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保职工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为15200元×0.5%=76元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设安庆的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为15200元×0.5%=76元。工伤保险用于保障职工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为15200元×1%=152元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在安徽安庆，社保基数为15200元时，公司每月需承担的总社保费用为2432元（养老保险） + 1216元（医疗保险） + 76元（失业保险） + 76元（工伤保险） + 152元（生育保险） = 5472元。这些费用确保了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要承担相应的费用，还要确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也可以通过合理的税务筹划，降低社保成本，提高整体效益。了解社保政策，合理规划企业的人力资源成本，是每个企业管理者需要重视的问题。