在安徽马鞍山，社保基数为19900元时，公司需要承担的费用大约为每月6000元左右，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。 以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在马鞍山，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以19900元为基数计算，公司每月需承担19900元×20%=3980元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担19900元×8%=1592元。医疗保险为员工提供了基本的医疗保障，是社保中不可或缺的一部分。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需承担19900元×1%=199元。失业保险为员工在失业期间提供了一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担19900元×0.5%=99.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担19900元×0.8%=159.2元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为24%，其中公司和个人各承担12%。公司每月需承担19900元×12%=2388元。住房公积金为员工购房提供了一定的资金支持。

在安徽马鞍山，社保基数为19900元时，公司每月需承担的费用总计约为3980元（养老保险） + 1592元（医疗保险） + 199元（失业保险） + 99.5元（工伤保险） + 159.2元（生育保险） + 2388元（住房公积金） = 8417.7元。具体费用可能因政策调整和公司实际情况有所变化，建议公司定期关注当地社保政策的变化。 了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。