在安徽蚌埠，如果社保基数为26300元，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以26300元为基数，公司需承担的费用为26300元×16%=4208元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6.5%，个人承担2%。公司需承担的费用为26300元×6.5%=1709.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司需承担的费用为26300元×0.5%=131.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为26300元×0.5%=131.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担1%，个人不需缴纳。公司需承担的费用为26300元×1%=263元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%至12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司需承担的费用为26300元×10%=2630元。
综合以上各项，公司在安徽蚌埠以26300元为社保基数时，总共需要承担的费用大约为4208元 + 1709.5元 + 131.5元 + 131.5元 + 263元 + 2630元 = 9073.5元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业在实际操作中与当地社保部门确认最新的缴费标准。 企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以确保准确无误。