浙江丽水社保基数8700的情况下，公司需要承担的具体费用大约为每月3100元左右，具体金额可能会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8700元×16%=1392元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8700元×8%=696元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为8700元×0.5%=43.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为8700元×0.5%=43.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为8700元×0.8%=69.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为8700元×12%=1044元。
公司每月需承担的社保费用总计约为3100元左右（具体为1392 + 696 + 43.5 + 43.5 + 69.6 + 1044）。需要注意的是，不同地区和不同企业可能会有一些政策上的差异，具体缴费金额还需根据当地社保政策和公司实际情况来确定。
为了确保准确性和合规性，建议企业与当地社保部门或专业人力资源服务机构确认具体的缴费比例和金额。企业也应关注政策变化，以便及时调整缴费策略，确保员工的权益和企业的利益得到有效保障。