在浙江台州，社保基数为6400时，公司需要承担的费用大约为每月2112元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在台州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以6400元为基数，公司每月需承担的费用为6400元×16%=1024元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在台州，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担的费用为6400元×8%=512元。公司还需承担一定比例的补充医疗保险费用，具体比例可能因地区政策有所不同。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在台州，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担的费用为6400元×0.5%=32元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担的费用为6400元×0.5%=32元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，个人无需缴纳。在台州，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担的费用为6400元×0.8%=51.2元。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。如果公司选择为员工缴纳住房公积金，每月需承担的费用为6400元×12%=768元。
在浙江台州，社保基数为6400元时，公司每月需承担的总费用大约为2112元（1024元 + 512元 + 32元 + 32元 + 51.2元）。如果公司还为员工缴纳住房公积金，总费用则会更高。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司应定期关注相关政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。