在浙江舟山，社保基数为24500元时，公司需要承担的费用大约为 每月7350元至9800元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在舟山，企业需承担养老保险缴费基数的14%。以24500元为基数，企业每月需缴纳的养老保险费用为24500元×14%=3430元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为基数的9.5%。企业每月需承担的医疗保险费用为24500元×9.5%=2327.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，一般为基数的0.5%。企业每月需承担的失业保险费用为24500元×0.5%=122.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据企业的行业风险等级有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，企业每月需承担的工伤保险费用为24500元×0.5%=122.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为基数的0.8%。企业每月需承担的生育保险费用为24500元×0.8%=196元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是企业必须为员工缴纳的福利之一。舟山的住房公积金缴费比例通常为基数的12%（企业和个人各承担一半）。企业每月需承担的住房公积金费用为24500元×6%=1470元。
在浙江舟山，社保基数为24500元时，企业每月需承担的费用总计约为3430元（养老保险） + 2327.5元（医疗保险） + 122.5元（失业保险） + 122.5元（工伤保险） + 196元（生育保险） + 1470元（住房公积金） = 7688.5元。如果考虑工伤保险的浮动范围，企业承担的总费用可能在7350元至9800元之间。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要关注缴费基数，还要留意各项社保的缴费比例，以确保合规操作。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利规划，提升员工的整体满意度和工作积极性。