在浙江舟山，社保缴费基数为21700元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额因保险种类而异。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在舟山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以21700元为基数，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为21700元×16%=3472元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在舟山一般为公司承担9.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为21700元×9.5%=2061.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为21700元×0.5%=108.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为21700元×0.5%=108.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为21700元×0.8%=173.6元。
综合以上各项，公司在社保缴费基数为21700元时，每月需要为每位员工承担的总费用为：
3472元（养老保险） + 2061.5元（医疗保险） + 108.5元（失业保险） + 108.5元（工伤保险） + 173.6元（生育保险） = 5924.1元。
在浙江舟山，社保缴费基数为21700元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为5924.1元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。公司在承担这些费用的也为员工的长期发展和生活稳定提供了重要支持。