在浙江金华，社保基数为26600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7980元 ，具体费用根据各险种的缴费比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在金华，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以26600元为基数，公司每月需承担的部分为26600元×16%=4256元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担26600元×8%=2128元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等基本医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，由公司和个人共同承担，通常公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担26600元×0.5%=133元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需承担26600元×0.5%=133元。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，由公司全额承担。公司每月需承担26600元×1%=266元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假期间的工资保障。
在浙江金华，社保基数为26600元时，公司每月需承担的总费用约为4256元（养老保险） + 2128元（医疗保险） + 133元（失业保险） + 133元（工伤保险） + 266元（生育保险） = 7980元。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也体现了公司对员工的责任和义务。通过合理规划和管理社保费用，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供全面的福利保障。