浙江绍兴社保基数26100元的情况下，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在绍兴，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以26100元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用约为4176元（26100元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，绍兴的医疗保险缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用约为2088元（26100元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在绍兴，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用约为130.5元（26100元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用约为130.5元（26100元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的生育保险费用约为208.8元（26100元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各5%至12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要承担的住房公积金费用约为2610元（26100元×10%）。
在浙江绍兴社保基数为26100元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在7000元至8000元之间。具体费用会根据各项社保的缴费比例和政策的调整而有所变化。公司在缴纳社保时，应根据当地政策和自身情况，准确计算并按时缴纳各项社保费用，以确保员工的合法权益和自身的合规经营。