在浙江绍兴，社保基数为19600元时，公司需要承担的费用大约为6860元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在绍兴，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以19600元为基数，公司每月需要承担的费用为3136元（19600元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为1568元（19600元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为98元（19600元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要缴纳的费用为98元（19600元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要缴纳的费用为156.8元（19600元×0.8%）。

在浙江绍兴，社保基数为19600元时，公司每月需要承担的总费用约为4996.8元（3136元 + 1568元 + 98元 + 98元 + 156.8元）。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。

社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而变化，企业和个人都应及时关注相关政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划和管理社保费用，企业可以更好地保障员工的福利，同时控制成本，实现可持续发展。