浙江湖州社保基数26900元时，企业每月需承担约7000-8000元（具体因工伤保险行业费率浮动），主要覆盖养老（14%-20%）、医疗（8.5%-10%）、失业（0.5%-1%）等险种。若基数超过当年上限（如2025年22900元），需按上限值计算缴费金额。
根据湖州现行社保政策，企业缴费比例因险种而异。养老保险单位承担比例最高（14%-20%），按26900元计算约3766-5380元；医疗保险单位缴纳8.5%-10%，约2286-2690元；失业保险0.5%-1%，约134-269元。工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.6%-0.8%）由企业全额负担，约538-1021元。若26900元超过2025年基数上限22900元，则所有险种均按22900元计算，企业总成本约为6440元（按中间值估算）。
分项说明：
- 养老保险：单位缴费比例14%-20%，26900元基数下企业需承担3766-5380元/月。基数超限时按上限22900元计算，企业缴纳3206-4580元。
- 医疗保险：单位比例通常8.5%-10%，对应缴费2286-2690元。基数超限时按22900元计算，企业缴纳1946-2290元。
- 失业保险：单位承担0.5%-1%，约134-269元。超限后按22900元计算，企业缴纳114-229元。
- 工伤与生育保险：工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%），企业缴纳538-1021元；生育保险固定0.6%-0.8%，约161-215元。超限后工伤按22900元计算，企业缴纳458-869元；生育保险137-183元。
提示：实际金额需以社保系统核定为准，建议通过湖州社保官网或“新社通”APP查询实时数据，尤其注意基数上限调整对缴费的影响。