​​浙江湖州社保基数24900元时，公司每月需承担约6225元（含养老、医疗等五险）​​，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下为关键分析：

1. ​​缴费基数确认​​
   2024年浙江省社保缴费基数上限为24930元（2023年省平工资的300%），湖州企业若按24900元申报，需以实际基数计算单位分摊费用。

2. ​​公司承担比例​​

   • ​​养老保险​​：单位缴纳16%（2025年最新比例），即$24900 \times 16\% = 3984$元；
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳6.5%-8%，按8%计算为$24900 \times 8\% = 1992$元；
   • ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%-1%，以0.5%为例为$24900 \times 0.5\% = 124.5$元；
   • ​​工伤保险​​：行业费率0.2%-1.9%，假设0.5%则为$24900 \times 0.5\% = 124.5$元；
   • ​​生育保险​​：单位缴纳0.7%-0.8%，按0.8%计算为$24900 \times 0.8\% = 199.2$元。
     ​​合计​​：约6225元（不含公积金）。

3. ​​政策影响​​
   2024年起基数上限提高至24930元，企业需补缴1-10月差额，但允许分期缴纳。工伤保险和生育保险仅单位缴费，个人不承担。

4. ​​实操提示​​
   建议通过湖州社保官网或“浙里办”APP核验最新费率，尤其是工伤保险的行业风险等级调整可能导致费用微调。

​​总结​​：企业需按实际工资申报基数，但不超过上限24930元。及时关注政策动态可优化用工成本。