江苏盐城社保基数16700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5678元。 在这一基数下，社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用的比例不同，公司和个人承担的比例也有所区别。以下是具体的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏盐城，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16700元为基数计算，公司每月需要承担2672元（16700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担1336元（16700元×8%）。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担83.5元（16700元×0.5%）。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担83.5元（16700元×0.5%）。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担167元（16700元×1%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

在江苏盐城社保基数为16700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：2672元（养老保险） + 1336元（医疗保险） + 83.5元（失业保险） + 83.5元（工伤保险） + 167元（生育保险） = 5678元。这意味着公司每月需要为每位员工支付约5678元的社保费用。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务支出。企业在招聘和薪酬设计时，也需要将这些社保成本纳入考虑，以确保在提供有竞争力的薪酬待遇的保持财务的可持续性。