在江苏无锡，社保基数6500元的情况下，公积金缴存金额为780-1950元/月（单位+个人合计），具体由缴存比例（5%-12%）决定。
提示：可通过“无锡公积金”官网或APP查询个人账户明细。
江苏无锡社保基数4400元时，公司每月需承担约1430元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%），合计约32.5%的缴费比例 。 分项说明 养老保险 ：基数4400元×16%=704元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数4400元×8%=352元（含生育保险合并后的费率）。 失业保险 ：基数4400元×0
根据南京市2024年度公积金缴存政策，若社保基数为30,000元，则公积金的缴存金额根据单位和个人各自缴存比例确定。缴存比例范围为5%~12%，单位和个人缴存比例相同，即1:1。以10%的缴存比例为例，单位和个人每月分别缴纳3,000元，总计6,000元。 1. 缴存比例范围 南京市的公积金缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%~12%之间。这意味着，无论选择哪个比例，双方缴纳金额相等。 2.
在江苏南京，如果社保基数为30000元，公司需要承担的费用大约为9000元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目和比例，帮助您更好地理解社保费用的构成。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在南京，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担16%。对于30000元的社保基数，公司每月需要支付的养老保险费用为30000元×16%=4800元。 2.医疗保险
江苏南京社保基数29800元对应的公积金月缴存额为2980-7152元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，单位与个人每月各缴3576元，合计7152元；若按5%比例缴存，则双方各缴1490元，合计2980元。 缴存基数合规性 ：南京2025年公积金缴存基数上限为39900元，下限为2490元。社保基数29800元在合规范围内
若2025年江苏南京社保基数为29,600元/月，公司每月需承担约7,840元（工伤保险按行业风险最低档0.2%计算）至8,864元（工伤保险按最高档1.9%计算） 。具体金额因工伤保险行业费率差异浮动，养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.8%） 为固定比例，工伤保险（0.2%-1.9%）则需根据企业所属行业调整。 固定比例部分
在江苏南京，当社保缴费基数为29300元时，公积金月缴存额最高可达7032元 （按12%比例计算），最低为586元（按5%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且单位和个人按1:1比例共同缴纳。 公积金缴存基数规则 南京公积金缴存基数与社保基数独立计算，但上限通常为南京市上年度在岗职工月平均工资的3倍（2025年约为39900元）。若单位按实际工资申报
在江苏南京，社保基数为29100时，公积金缴存金额的计算基于当地规定的公积金缴存比例，通常为8%-12%。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别需缴存公积金3492元，总计6984元。以下是具体计算方法和相关影响因素： 1.公积金缴存比例：南京市公积金缴存比例通常在8%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。假设缴存比例为12%，则个人和单位分别按12%的比例缴纳。计算公式为
江苏南京社保基数29000元时，公积金月缴存额范围为2900元至6960元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。企业和个人按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴3480元，合计6960元。 公积金缴存基数与比例 南京公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年最高上限为39900元。基数29000元符合当前标准
在江苏南京，当社保缴费基数为28300元时，公积金月缴存额理论上最高可达6792元 （按12%比例计算），最低为1415元 （按5%比例计算），具体金额取决于单位设定的缴存比例。 分点说明： 公积金缴存基数范围 南京公积金缴存基数以职工月平均工资为准，但需符合上下限规定：2025年最高基数约为39900元，最低为2490元。若社保基数为28300元且在该范围内
江苏南京社保基数28100元对应的公积金月缴存额为2248元-6744元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。例如按12%比例计算，单位和个人每月各缴3372元，合计6744元；若按5%比例计算，则双方各缴1405元，合计2810元。 南京公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但需符合2025年最新标准：上限39900元
江苏南京社保基数28000元时，公积金缴存额为2800元至7000元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 1.公积金缴存比例：在南京，公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。缴存比例由单位和个人共同承担，例如，如果单位选择10%的缴存比例，个人也需要缴存10%，总比例为20%。公积金缴存额为社保基数的20%。 2.具体计算方法：以社保基数28000元为例，如果公积金缴存比例为10%
江苏无锡社保基数8700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3100元左右 。具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以8700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8700元×16%=1392元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8700元×8%=696元。 3.失业保险
在江苏无锡，社保基数为8800元时，公司每月需承担约2296元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老保险占比最高（1408元） ，其次是医疗保险（704元），其余险种费用较低但保障全面。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8800 × 16 % = 1408 8800 \times 16\% = 1408 8800 × 16% = 1408 元
江苏无锡社保基数9100元时，公司每月需承担约2783元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。其中养老保险占比最高（1456元） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需缴费。以下为具体分项解析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，金额为9100 × 16 % = 1456 9100 \times 16\% = 1456 9100 × 16% = 1456
在江苏无锡，社保基数9500元对应的公积金缴存金额为1140-2280元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别缴纳相同数额 ，且缴存基数不得低于当地最低标准（2023年为2280元）。 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。例如基数9500元、比例12%时
在江苏无锡，社保基数9600元时，公司承担的比例根据不同险种有所不同，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 计算金额 ：9600元 × 16% = 1536元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 计算金额 ：9600元 × 8% = 768元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7% 计算金额 ：9600元 × 0.7% = 67.2元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：0
江苏无锡社保基数9700元时，公司每月需承担约2363.5 2363.5 2363.5 元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据工伤保险行业费率浮动。以下是详细分析： 公司缴费比例 ：养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2%（行业差异）、生育保险0.8%，合计约24.5%。以基数9700元计算，公司部分为9700 × 24.5 % = 2363.5
在江苏无锡，社保基数为9800元时，公积金缴存金额可以通过计算得出，通常个人和单位缴存比例分别为8%-12%，具体金额取决于所选择的缴存比例。 1.公积金缴存比例：在无锡，公积金缴存比例通常为8%-12%，由个人和单位共同承担。例如，如果选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别缴存10%。假设选择10%的缴存比例，那么每月个人缴存金额为9800元×10%=980元，单位同样缴存980元
在江苏无锡，社保基数10000元对应的公积金月缴存额为1000元至2400元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。若按12%顶格缴纳，双方各缴1200元，合计2400元 ；若按最低5%缴纳，双方各缴500元，合计1000元。企业通常根据经营状况选择比例，但个人和单位比例必须一致 。 缴存比例范围 ：无锡公积金缴存比例下限为5%、上限为12%
