黑龙江绥化社保基数为11200元时,公司需承担约3920元/月(具体比例为35%),涵盖养老(16%)、医疗(8%)、失业(0.5%)、工伤(0.5%-2%按行业浮动)和生育保险(0.8%)等费用。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,即11200×16%=1792元/月,为员工累计养老账户。
- 医疗保险:单位承担8%(含生育保险),约896元/月,部分地区可能合并计算比例。
- 失业保险:缴费比例为0.5%,约56元/月,与员工个人部分共同构成失业保障。
- 工伤保险:行业风险等级决定费率(0.5%-2%),假设平均1%,则112元/月,全额由公司支付。
- 生育保险:若单独计算,公司按0.8%缴纳约89.6元/月,部分城市已并入医保。
提示:实际费用可能因行业工伤费率、地方政策调整(如医保合并)略有差异,建议通过当地社保平台核算最新标准。