黑龙江大庆社保基数为26800元时,公司每月需承担约元(具体金额因工伤保险行业费率浮动)。 这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的企业缴纳部分,其中养老保险占比最高(16%),生育和工伤保险全额由企业负担。
- 养老保险:企业按基数16%缴纳,即元/月。这是企业承担的最大单项支出,直接进入社会统筹账户。
- 医疗保险:企业缴费比例为6.5%-8%(以7.5%为例),约元/月。部分地区可能合并大病统筹或生育保险。
- 失业保险:企业缴纳0.5%,即元/月。与个人缴纳部分共同构成失业保障基金。
- 生育保险:企业全额承担0.7%-0.8%(以0.7%为例),约元/月,用于支付生育津贴和医疗费用。
- 工伤保险:企业按行业风险等级缴纳0.5%-1.6%(假设1%),约元/月,个人无需缴费。
实际总费用可能因医疗/工伤保险比例调整略有差异。建议企业通过大庆社保官方渠道(如)核实最新费率,确保合规缴纳。高基数虽增加成本,但长期看可提升员工福利稳定性与企业信用评价。