吉林松原社保基数21400的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的承担金额可以通过以下各点进行详细计算和了解。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数21400元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为21400元×16%=3424元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为21400元×8%=1712元。公司还需承担一定比例的大额医疗保险，具体比例可能因地区而异。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为21400元×0.5%=107元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为21400元×0.5%=107元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不承担。公司每月需要承担的生育保险费用为21400元×0.8%=171.2元。
总结：
综合以上各项，公司在吉林松原社保基数为21400元的情况下，每月需要承担的总社保费用为3424元（养老保险） + 1712元（医疗保险） + 107元（失业保险） + 107元（工伤保险） + 171.2元（生育保险） = 5631.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，建议定期关注当地社保部门的最新公告以获取准确信息。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供全面的社会保障。