​​吉林通化社保基数26700元时，公司每月需承担约​​ ​​5340元​​（按缴费基数26700元×企业综合比例20%估算）​​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%等费用​​。企业缴纳部分直接进入社会统筹账户，个人无需承担工伤和生育保险。

1. ​​养老保险​​：公司按16%比例缴纳，月缴费4272元（26700×16%），全部划入统筹基金，直接影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：企业承担6.5%，约1735.5元（26700×6.5%），用于统筹医疗费用报销，部分划入个人账户。
3. ​​失业保险​​：单位缴费0.6%，即160.2元（26700×0.6%），为员工失业时提供基本保障。
4. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（0.5%-2%），假设按1%计算为267元（26700×1%），全额由企业负担。
5. ​​生育保险​​：企业缴纳0.8%，约213.6元（26700×0.8%），覆盖女职工生育津贴及医疗费用。

​​提示​​：实际金额可能因行业、政策调整略有差异，建议通过通化社保局官网或“新社通APP”计算器精准核算。企业足额缴纳社保既是法定义务，也能提升员工福利稳定性。