吉林四平社保基数11400公司承担多少

吉林四平社保基数11400的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月3420元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在吉林四平，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数11400元计算，公司每月需要承担2280元（11400元×20%）

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数11200公司承担多少

‌吉林四平社保基数11200元时，公司每月需承担约3520元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%），具体比例可能因行业政策微调。 ‌ ‌养老保险 ‌ 公司按基数16%缴纳，11200×16%=1792元/月，为社保中最高单项支出。 ‌医疗保险 ‌ 单位缴费比例6.8%（含生育险），即11200×6.8%=761.6元，部分行业可能上浮至7.5%。 ‌失业与工伤保险

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数11000公积金是多少

​​吉林四平社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 吉林四平公积金缴存基数通常与社保基数一致，即按职工上年度月平均工资核定。若单位申报的社保基数为11000元，公积金缴存基数同样为11000元。 ​​缴存比例范围​ ​

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数10800公积金是多少

吉林四平社保基数10800元时，公积金最低缴存额约为1580元（单位+个人合计），具体比例需根据当地政策（通常5%-12%）计算，个人月缴存区间约为540-1296元。 公积金基数与社保基数关系 四平市公积金缴费基数通常单独规定，但可能参考社保基数。若单位按10800元作为公积金缴存基数，则个人和单位分别按选定比例（如5%-12%）缴存，合计比例10%-24%。例如按最低5%计算

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数10700公司承担多少

​​吉林四平社保基数10700元时，公司每月需承担约2675元（具体比例因险种调整可能略有浮动）​ ​，主要覆盖养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即10700×16%=1712元，这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数10600公司承担多少

({‘养老保险’: 1696.0, ‘医疗保险’: 848.0, ‘失业保险’: 74.2, ‘工伤保险’: 53.0, ‘生育保险’: 74.2},2745.3999999999996)

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数10400公司承担多少

‌吉林四平社保基数10400元时，公司每月需承担约3120元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%） ‌，具体比例可能因行业政策微调。 分项解析 ‌养老保险 ‌：基数×16%（1664元），企业必须足额缴纳； ‌医疗保险 ‌：基数×8%（832元），含基本医疗和大病统筹； ‌失业保险 ‌：基数×0.7%（72.8元），企业单方承担； ‌工伤保险 ‌：基数×0.2%-1

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数10200公司承担多少

在吉林四平，社保基数为10200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 3400元至3600元之间 ，具体比例根据当地政策和公司选择的缴费基数有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林四平，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以10200元为基数

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数9700公司承担多少

​​吉林四平社保基数9700元时，公司每月需承担约2425.5元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即9700 × 16 % = 1552 9700 \times 16\% = 1552 9700 × 16% = 1552 元。这部分费用进入社会统筹账户

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数9600公积金是多少

960.0

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数15400公积金是多少

(770.0, 770.0, 1540.0)

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数15500公积金是多少

​​吉林四平社保基数15500元时，公积金月缴存额为1550元—3720元（按5%—12%比例计算）​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例决定，​​个人与单位同比例缴纳​ ​，合计金额为基数乘以双倍比例。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（新员工按首月工资），四平市2024-2025年允许的缴存比例范围为5%—12%。以15500元为基数

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数15800公积金是多少

吉林四平社保基数为15800时，公积金缴存额为1896元至3792元，具体金额取决于个人和单位的缴存比例 。这一基数和公积金缴存额受到多种因素的影响，包括个人和单位的缴存比例、当地政策等。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：15800元是吉林四平市的社保缴费基数，这个基数通常是根据上年度职工的平均工资来确定的。社保基数的高低直接影响着各项社保费用的计算

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数16000公司承担多少

吉林四平社保基数16000元时，公司每月需承担约5120元（具体比例：养老保险16%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%，公积金5%-12%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数16000元时每月需支付2560元。这是社保中企业承担的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，对应1600元/月

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数16200公积金是多少

‌吉林四平社保基数16200元对应的公积金月缴存额约为3888元（单位和个人各12%比例） ‌，具体金额需根据单位实际缴存比例调整。 1. ‌计算依据 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，四平市2025年缴存比例范围为5%-12%（单位与个人比例相同）。 按最高12%计算：‌16200×12%×2=3888元/月 ‌（单位+个人合计）。 2. ‌影响因素 ‌ ‌比例浮动 ‌：若单位选择5%比例

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数16400公司承担多少

​​吉林四平社保缴费基数为16400元时，公司每月需承担约3936元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.6%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即16400 × 16 % = 2624 16400 \times 16\% = 2624 16400 × 16% = 2624 元，是社保中企业负担最重的部分。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数16600公积金是多少

吉林四平社保基数为16600元时，根据当地公积金缴存政策，个人和单位的公积金缴存比例通常为5%-12%。以下是具体计算方法： 1. 公积金计算公式 公积金月缴存额 = 职工月缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例） 2. 缴存比例说明 单位缴存比例 ：一般为5%-12%，具体比例由单位根据政策选择。 个人缴存比例 ：与单位缴存比例一致。 3. 举例计算

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数17000公积金是多少

‌吉林四平社保基数17000元的公积金月缴存额约为2040-4080元（单位+个人合计），具体计算方式为：基数×缴存比例（5%-12%×2） ‌。 ‌缴存基数与比例范围 ‌ 公积金缴存基数通常以社保基数为准（17000元），但需注意当地上限规定。 单位与个人缴存比例各为5%-12%，合计比例为10%-24%。 ‌具体计算示例 ‌ ‌最低比例（5%+5%） ‌：17000×10%=1700元/月。

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数17100公司承担多少

吉林四平社保基数为17100时，公司需要承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额因险种而异。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数17100元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为17100元×16%=2736元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%

健康新闻 2025-05-20

吉林四平社保基数17300公司承担多少

​​吉林四平社保基数17300元时，企业每月需承担约4875.5元至5190元​ ​，具体金额因工伤保险浮动费率（0.5%-2%）略有差异。公司缴费部分覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险占比最高（16%-20%），医疗保险次之（6.5%-8.5%），其余险种比例较低。 ​​养老保险​ ​：企业按基数的16%-20%缴纳，约2768元-3460元，进入统筹账户。

健康新闻 2025-05-20